東京福祉会 採用サイト

• ・現在は、時短勤務を活用し、日勤務で活躍中。
• ・入浴支援を中心としたセミナーへ積極的に参加。
• ・個浴槽での入浴方法やトランスファー技術等、学んだ技術・知識を少しでもご利用者様の生活に活かせるよう、委員会にも属し、後輩指導にあたる。
• ・他施設の介護士とも協働し技術・知識を高める勉強会を開催する。

【妊娠から復帰まで】

結婚を機に退職されていった先輩もおりましたので、私自身の妊娠が発覚した時は、喜びと同時に、変則勤務の調整等、チームの皆に迷惑を掛けてしまうのではないかと、生活・育児、仕事の両立にとても不安になりました。

不安と心配で悩む中、悪阻（つわり）もひどく、すぐに休職せざるを得ない状態となり、とても迷惑を掛けてしまったと落ち込みましたが、チームのメンバーが温かく受け入れてくださり、ご利用者様、そのご家族様にも祝福された事は、介護士ならではの出来事と思っております。柔軟に対応して頂けた事に感謝しています。

• ・妊娠中の業務内容については、事前に上司が打ち合わせする場を設け、できる事、できない事を明確にし、チームメンバーに周知してもらえた事で、体調に合わせた働き方ができた。
• ・男性職員も率先して負荷のかかる業務を担ってくれ、業務の合間に小休憩の時間を設けてくれた。
• ・出産後は、産前と同じユニットに復帰させてもらえ、改めて研修期間を準備してくれた事で、不安なく業務に就く事ができた。
• ・土、日、祝日、年末年始、保育のイベント等も配慮してもらえ、家庭と仕事の両立ができた。
• ・日勤務のみの限定勤務であったが、部署移動もなく、より一層、モチベーションが上がった。

現在は時短勤務ですが、１つのユニットを任されております。

今はまだ、早番、遅番、夜勤のローテーション勤務はできませんが、同じ時間帯を連日支援する事で、ご利用者様の時間毎の変化や、ご面会にいらっしゃったご家族様と接する機会が増えたりと、新たな発見、経験をしながら、チームのメンバーと協働しております。

これから女性がお母さんとなる時に、心から協力できるチーム、いつでも戻って来られる場所であるよう、私自身の経験を、末永く働ける職場作りに役立てたいです、